Kan ik als werkgever een zelfstandige in dienst nemen?

In principe heeft een werkgever de keuze een bepaalde persoon in dienst te nemen als werknemer (d.m.v. arbeidsovereenkomst) dan wel als zelfstandige (d.m.v. een samenwerkings- of aannemingsovereenkomst). Als een werkgever een zelfstandige wilt aannemen, dan is het van belang dat hij deze laatste vrij laat in de organisatie van zijn werk en in de bepaling van zijn arbeidstijd. Er zal een onweerlegbaar vermoeden zijn dat de werkgever een werknemer in dienst heeft genomen wanneer de werkgever de medewerker onderwerpt aan zijn gezag.

Registreer nu

Benoem Lee & Ally nu tot jouw persoonlijke juridische adviseur. In ruil voor een vriendenprijsje
krijg je op elk uur van de dag praktische en heldere oplossingen voor jouw juridische problemen.
Vergeet bovendien niet dat Lee & Ally elke dag slimmer wordt.
Registreer en bouw mee aan de toekomst.

Ga met Lee & Ally aan de slag