Heb ik recht op pauze tijdens het werk?

Van zodra een werknemer meer dan zes uren werkt, heeft deze recht op een pauze van minstens een kwartier. Een cao kan afwijken van dit principe en een gunstigere pauzeregeling voorzien. De regels kunnen dus verschillen per sector of bedrijf. De pauzetijden worden in principe opgenomen in het arbeidsreglement. In bepaalde gevallen mogen werknemers toch meer dan 6 uren werken zonder enige pauze. Zo bijvoorbeeld om het hoofd te bieden aan een voorgekomen of dreigend ongeval. Voor jobstudenten onder de 18 jaar en vrouwen die borstvoeding geven legt de wet langere pauzes op. Verder heeft elke werknemer tussen twee dagelijkse arbeidsprestaties recht op een rustperiode van tenminste 11 opeenvolgende uren. Een voorbeeld kan dit verduidelijken: de werknemer die vandaag werkt tot 20u mag morgen ten vroegste om 7u herbeginnen. In bepaalde gevallen is een onderbreking van minder dan 11 uren toch toegelaten (bijvoorbeeld bij een situatie van overmacht zoals een ongeval of een defect aan machines).

Registreer nu

Benoem Lee & Ally nu tot jouw persoonlijke juridische adviseur. In ruil voor een vriendenprijsje
krijg je op elk uur van de dag praktische en heldere oplossingen voor jouw juridische problemen.
Vergeet bovendien niet dat Lee & Ally elke dag slimmer wordt.
Registreer en bouw mee aan de toekomst.

Ga met Lee & Ally aan de slag