Kan ik als werkgever een zelfstandige in dienst nemen?

In principe heeft een werkgever de keuze een bepaalde persoon in dienst te nemen als werknemer (d.m.v. arbeidsovereenkomst) dan wel als zelfstandige (d.m.v. een samenwerkings- of aannemingsovereenkomst). Als een werkgever een zelfstandige wilt aannemen, dan is het van belang dat hij deze laatste vrij laat in de organisatie van zijn werk en in de bepaling van zijn arbeidstijd. Er zal een onweerlegbaar vermoeden zijn dat de werkgever een werknemer in dienst heeft genomen wanneer de werkgever de medewerker onderwerpt aan zijn gezag.

Inscrivez-vous à notre liste d’envoi

Malheureusement, Lee & Ally n’est pas encore disponible en votre langue. N’hésitez pas à vous inscrire à notre liste d’envoi et nous vous tiendrons au courant!

Tenez-moi au courant